Las mujeres son tan buenas mediadoras en conflictos laborales como los hombres, cuentan con cualidades innatas para la mediación y, sin embargo, en muchos casos, no llegan al 20% de representatividad. ¿Por qué?

Entonces ¿por qué hay menos mujeres mediadoras?

En el SIMA, de 250 mediadores, sólo 40 son mujeres, un 16%. En el Instituto Laboral de Madrid, de unos 50 mediadores titulares, 12 son mujeres, y lo mismo sucede en otras Comunidades Autónomas, “la representación de las mujeres en la mediación es muy semejante”, según afirma Encarnación Cazorla, inspectora de trabajo y directora de este Instituto desde 1999.

Haciendo camino al andar…

Lo cierto es que las mediadoras con las que hemos hablado disfrutan y creen en lo que hacen. Todas consideran que “el mejor conflicto es el que se resuelve como las partes quieren”.